Samorazvoj in medosebne veščine

Uspešne organizacije gradijo zaposleni, ki znajo učinkovito komunicirati, sodelovati, se prilagajati spremembam in razvijati svoj potencial.

Program obsega pet praktično naravnanih delavnic, na katerih udeleženci razvijajo ključne kompetence za uspešno delo v sodobnem delovnem okolju. Pridobljena znanja lahko takoj uporabijo pri sodelovanju s sodelavci, vodenju ekip in vsakodnevni komunikaciji.

Program vključuje pet tematskih srečanj

Prepričljiva komunikacija

Udeleženci razvijejo sposobnost jasnega in učinkovitega komuniciranja ter prilagajanja komunikacije različnim sogovornikom in situacijam.

Odklenimo timski potencial

Spoznajo pomen različnih osebnostnih slogov v timu ter pridobijo pristope za učinkovitejše sodelovanje, večje zaupanje in doseganje skupnih ciljev.

Motivacija

Razumejo, kaj vpliva na motivacijo posameznika in ekipe, ter osvojijo tehnike za ohranjanje energije, zavzetosti in osredotočenosti pri delu.

Prehod iz statične v razvojno miselnost

Razvijejo razvojno naravnan način razmišljanja, ki spodbuja učenje, prilagodljivost in učinkovitejše soočanje s spremembami.

Asertivna komunikacija

Spoznajo praktične tehnike za jasno, spoštljivo in konstruktivno izražanje mnenj, postavljanje meja ter reševanje zahtevnih komunikacijskih situacij.

Kaj pridobijo udeleženci?

Udeleženci:

• izboljšajo komunikacijske in medosebne veščine,
• učinkoviteje sodelujejo v timih,
• bolje razumejo različne osebnostne sloge in načine sodelovanja,
• razvijejo večjo samozavest pri komunikaciji,
• okrepijo motivacijo in osebno odgovornost,
• razvijejo razvojno miselnost in večjo prilagodljivost spremembam,
• pridobijo praktična orodja za konstruktivno reševanje vsakodnevnih izzivov.

Kaj pridobi podjetje?

• manj konfliktov in nesporazumov,
• hitrejše in učinkovitejše odločanje,
• boljše sodelovanje med zaposlenimi,
• večjo produktivnost ekip,
• večjo zavzetost zaposlenih,
• bolj odprto komunikacijo in več zaupanja,
• organizacijsko kulturo, ki spodbuja sodelovanje, razvoj in prevzemanje odgovornosti.

Program po meri vašega podjetja

Vsebino in poudarke programa prilagodimo vašim zaposlenim, organizacijski kulturi in izzivom, s katerimi se srečujejo vaše ekipe. Delavnice temeljijo na praktičnih primerih, vajah in aktivnem sodelovanju udeležencev, zato pridobljeno znanje hitro prenesejo v svoje delovno okolje.

Program je primeren za:

• vodje in vodstvene ekipe,
• projektne in strokovne sodelavce,
• administrativne in podporne službe,
• ekipe, ki želijo izboljšati sodelovanje in komunikacijo,
• organizacije, ki vlagajo v razvoj zaposlenih in krepitev organizacijske kulture.

Zakaj izbrati nas?

• program prilagodimo potrebam vašega podjetja,
• poudarek je na praktičnem delu in uporabnih orodjih,
• vsebine temeljijo na resničnih izzivih iz delovnega okolja,
• izvedba je možna v vašem podjetju ali na Ljudski univerzi Kranj,
• termine in obseg usposabljanja prilagodimo vašemu delovnemu procesu.

Razvoj zaposlenih je ena najpomembnejših naložb v prihodnost organizacije. Pošljite povpraševanje in skupaj bomo pripravili program, prilagojen ciljem, izzivom in razvojnim potrebam vašega podjetja.